Wat kun je wel en niet dragen tijdens eens sollicitatiegesprek?
Bij een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk een goede indruk achterlaten om jouw gesprek tot een succes te laten leiden. De eerste indruk hangt onder andere af van jouw outfit. Het is daarom van groot belang dat je nadenkt over wat je aan gaat trekken naar het gesprek. Ben je er nog niet helemaal over uit wat je aan moet trekken? Wij helpen je graag op weg.
1. Afhankelijk van de bedrijfscultuur
Ieder bedrijf is verschillend. Zo heb je formele en informele bedrijven waarbij de bedrijfscultuur behoorlijk anders kan zijn. Je hoeft bijvoorbeeld niet bij ieder bedrijf in een pak te verschijnen. Om jouw kleding af te stemmen op het bedrijf is het dus belangrijk om je te verdiepen in de bedrijfscultuur. Dit doe je door bijvoorbeeld de socialmediakanalen te bezoeken, evenals de website. Ook kun je een eventuele mail van het bedrijf checken of je daar op een formele of informele manier wordt aangesproken. Meestal kun je hier al gauw opmerken hoe de bedrijfscultuur in elkaar steekt.
2. Houd je aan deze regels
Je kunt jezelf afvragen welke outfit jij aan zou trekken als je een presentatie moest geven aan de hoge heren van het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan een net colbertje, een blouse en nette designer schoenen. Dat wordt dan ook de outfit die jij aantrekt tijdens het sollicitatiegesprek. Houd je in ieder geval wel aan een aantal regels: je moet bijvoorbeeld niet té casual op gesprek gaan. Ook is het hebben van een te diep decolleté of een blote buik een no go. Daarnaast kun je gerust jouw favoriete Fendi ring dragen zo lang het maar minimaal blijft. Deze moeten namelijk niet alle aandacht trekken. Als je make-up draagt is het belangrijk om dit zo natuurlijk mogelijk te houden.
3. Blijf jezelf
Al met al is het natuurlijk belangrijk dat je altijd jezelf blijft op een sollicitatiegesprek. Wanneer jij je het best voelt in dat leuke Moncler T shirt, dan trek je die aan naar het gesprek. Je kunt dit goed combineren met een nette broek en nette schoenen. Ook moet je je niet anders voordoen dan jij bent. Houd jij namelijk niet van een donkere kleur? Draag dit dan ook niet. Wanneer jij kleding draagt waar jij je goed in voelt kom je ook een stuk zelfverzekerder over naar het bedrijf. Zeg maar hallo tegen die leuke baan!
Read More
Perfecte bedrijfswagens voor in de bouw
Een bus voor iedere klus, dat is wat iedereen wil die in of op de bouw werkt. Toch kan het lastig zijn om een geschikte bedrijfswagen te vinden. Je moet namelijk veel materialen vervoeren, het moet comfortabel rijden en wellicht spendeer je er heel wat uurtjes in door. Hij moet dus als laatst ook betrouwbaar zijn. Gelukkig kunnen wij jou uit de brand helpen: wij zetten hieronder vijf goede bedrijfswagens voor in de bouw voor je op een rij. Je rijdt al binnen een paar stappen in een bedrijfswagen via een financial lease-contract.
1 Volkswagen Transporter
De Volkswagen Transporter zie je geregeld voorbijkomen als je vaak onderweg bent. Dat is niet zonder reden, want de Volkswagen Transporter is een van de beste bedrijfswagens. De Transporter heeft een enorme opslagruimte waar al jouw materiaal zonder moeite in kwijt kan. Bovendien is dit een zuinige bedrijfswagen. Wil jij ook trotse bestuurder worden van een Transporter? Een Transporter lease je al vanaf 388 euro per maand.
2 Mercedes-Benz Sprinter
De Sprinter van Mercedes-Benz is een stukje groter dan de Volkswagen Transporter. Deze bus is dus ideaal als je naar een grote bus op zoek bent. Bovendien kun je de Sprinter helemaal naar jouw eigen wens inrichten en aanpassen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een extra lange lengte van 7,37 meter. Bovendien kan de laadruimte variëren tussen zeven kubieke meter en zeventien kubieke meter. Fijn als je veel materiaal moete vervoeren.
3 Volkswagen Caddy
Wanneer je op zoek bent naar een compacte bedrijfswagen voor op de bouw is de Volkswagen Caddy ideaal. Vooral als je van klus naar klus rijdt is het prettig als je een kleine bus in het bezit hebt. Daarnaast is de laadruimte prima als je niet al te veel materiaal mee moet nemen op klus. De laadruimte is namelijk zo goed mogelijk ontwikkeld zodat jij alsnog kunt profiteren van de Caddy. Deze VW lease je al vanaf 109 euro per maand.
4 Opel Vivaro
Tussen de klussen door komt het misschien weleens voor dat je wat administratief werk moet doen. In dat geval is de Opel Vivaro ideaal: je kunt namelijk in de cabine een tafeltje uitklappen waar jij bijvoorbeeld snel even een offerte kunt opstellen, een factuur kunt versturen of wat materiaal moet bestellen. Zo hoef je na jouw werkdag niet meer in de avonduren door te werken. Perfect!
5 Mercedes-Benz Vito
Als je bijvoorbeeld werkt als hovenier moet je meestal allerlei materialen meenemen. Waarschijnlijk staat jouw bus dan ook vol met allerlei planten en verschillende machines. In dat geval is het fijn als je een grote bus tot je beschikking hebt. Een voorbeeld van zo’n grote bus is de Mercedes-Benz Vito. De laadruimte van deze auto mag maar liefst meer dan 1000 kilo dragen. Ideaal voor al jouw werkzaamheden.
Read More
5x tips voor het inrichten van jouw werkplek
Veel mensen onderschatten hoe belangrijk het is om een goede werkplek te hebben. Een slechte werkplek kan namelijk jouw werk behoorlijk beïnvloeden en kan zelfs leiden tot gezondheidsklachten. Gelukkig is het met de onderstaande tips een makkelijk karwei om jouw werkplek om te toveren tot een fijne ruimte.
1. Een ergonomische bureaustoel
Een fijne werkplek begint bij een bureaustoel waarin jij comfortabel kunt zitten. Ga daarom op zoek naar een bureaustoel met een rugleuning, armleuningen en waarbij je de zithoogte kunt verstellen zodat je op een goede hoogte aan het bureau zit. Daarnaast is het natuurlijk belangrijk dat jouw bureaustoel past bij het interieur van jouw kantoor. Gelukkig is dat niet zo moeilijk, want er bestaan talloze design bureaustoelen die prettig zitten én zorgen voor de finishing touch in jouw kantoor.
2. Voldoende opbergruimte
Je wilt natuurlijk voorkomen dat je wordt afgeleid door rommel op jouw bureau. Zorg er daarom voor dat jouw werkplek genoeg opbergvakken, organizers en kasten heeft. Hierdoor is jouw werkplek netjes en oogt het rustig, met als gevolg dat jij zelf ook rustig aan jouw werkdag kunt beginnen. Je kunt er ook voor kiezen om jouw bureau, kasten en andere opbergvakken op elkaar af te laten stemmen. Hiermee kan Havic Kantoormeubelen jou helpen door een totaal inrichting kantoormeubelen-plan op te stellen.
3. Creëer het juiste licht
Het is belangrijk dat jouw werkplek goed verlicht wordt, met name door daglicht. Daglicht is namelijk heel gezond voor je en het zorgt ervoor dat jij je goed kunt concentreren gedurende de werkdag. Toch zal je ook weleens in de avonduren werken en is het dus belangrijk dat je kiest voor het juiste licht. Led-verlichting is in dit geval een goede keuze: dit is niet schadelijk voor jouw ogen en het is milieuvriendelijk.
4. Planten zijn je beste vriend
Planten mogen zeker niet ontbreken op jouw werkplek. Ze staan niet alleen gezellig, ze zijn ook nog eens goed voor je. Planten geven namelijk zuurstof af én het blijkt dat mensen met planten in hun kantoor zich beter kunnen concentreren. Bovendien zuivert een plant de lucht. Op naar het tuincentrum!
5. Maak flexibele werkplekken
Als je werkt op een ruim kantoor, is het prettig om flexibele werkplekken te creëren. Hierdoor verhoog je de productiviteit van de werknemers omdat je op deze manier op een informele manier prettig kunt samenwerken. Een voorbeeld van zo’n flexibele werkplek is een hoek met banken of een akoestisch fauteuil. Zo kun je tussen de werkzaamheden ook even relaxen.
Read More
Kansrijke branches om nu in te starten
Na een moeilijke tijd komt de wereld langzaam maar zeker toch weer op gang. Dat geldt ook voor de economie. Zo is het bijvoorbeeld voor veel mensen het moment om toch eindelijk voor zichzelf te beginnen. Het is goed om dan te weten waar de kansen liggen. Er zijn natuurlijk allerlei bedrijven waar je wel mogelijkheden hebt om te groeien op dit moment. Wil je zelf ook voor je kansen gaan? Dan is het goed om eens naar de volgende opties te kijken en te bepalen of dit iets voor jou is.
De online casinobranche
Misschien wel de meest interessante branche in Nederland op dit moment is de casinobranche. Dat komt natuurlijk doordat de wetgeving nog niet zo lang geleden is aangepast. Daardoor kan je er dus vroeg bij zijn. Met de hoop dat je dan dus een goede slag slaat. Wel moet je er zeker van zijn dat je iets biedt wat past bij deze tijd dus een casino zonder registratie zoals je ze vindt op www.no-account-casino.org/nl/ is wel een must. Zo maak je de drempel voor spelers ook lager om bij jou te gaan spelen. Dit biedt dus ook heel veel kansen.
Vernieuwend in de zorg
Ook in de zorg liggen heel veel kansen. Mits je het maar voor elkaar krijgt om vernieuwend te zijn. Het is in ieder geval de moeite waard om te bekijken wat je allemaal kunt bieden. Zorg kunnen bieden wordt alleen maar belangrijker. Mensen worden ouder terwijl de jongere mensen het steeds drukker krijgen. Daar zit dus een gat en daar kan jij mooi in springen als je slim bent. Er liggen dus zeker kansen voor jou om een goede boterham te verdienen als je hiervoor wil gaan. Er zijn bovendien heel veel verschillende soorten zorg te bieden.
Aan de slag in de bouw
De problemen met de woningnood zijn voorlopig niet opgelost. Daar kan jij echter wel een goede bijdrage aan leveren. Bijvoorbeeld door in de bouwsector te stappen. Ook daar is veel mogelijk mits je maar vernieuwend bent. Er zijn nog voldoende woningen te bouwen. Er zelfs plannen voor nieuwe dorpen in steden op lege plekken in Nederland. Daar kan jij dus ook wel wat aan verdienen met jouw eigen onderneming. Heb je de kennis in huis om innovatief te zijn? Dan is er voldoende te verdienen voor jou in deze sector. Genoeg om een bedrijf te starten.
Werken aan duurzaamheid
Duurzaamheid is een breed begrip. Je kunt bijvoorbeeld met energievoorzieningen aan de slag gaan. Je kunt je echter ook storten op recyclen of de circulaire economie. In ieder geval is het klimaatprobleem nog altijd een actuele zaak en is er nog voldoende te bereiken. Daar mag je ook best wel wat aan verdienen. Heb je goede ideeën? Dan kan je dus direct aan de slag ermee. Het is ook nog eens zo dat je dan een positieve bijdrage kan leveren aan een betere toekomst voor iedereen. Dat is ook wel heel belangrijk om mee te wegen natuurlijk.
Een plan maken
Welke branche je ook kiest, het is wel eerst belangrijk om eens te kijken hoe je het gaat aanpakken. Elke ondernemer komt het verst wanneer dat gaat op basis van een goed plan. Zo kan je dus precies zien waar je kansen en bedreigingen liggen en hoe je alles moet aanpakken. Alleen al omdat je er dan zeker van kan zijn dat je op een goede manier aan de slag kan gaan. Laat je hierbij helpen door mensen die weten welke kansen er liggen en hoe je dit in een plan moet vatten. Zo kan je direct gaan beginnen.
Read More
Waar moet je in Nederland live casinospellen spelen?
Wil je in Nederland live casinospellen spelen? Dan is het belangrijk om op zoek te gaan naar de aanbieders die aan alle voorwaarden voldoen. Zo kan jij Nederlands beste casino online terechtkomen. Wat ervoor zorgt dat je een fijne ervaring hebt en dat alles gewoon verloopt zoals het zou moeten verlopen. Dat betekent dus bijvoorbeeld dat je kijkt naar het spelaanbod, de veiligheid en enkele andere zaken die een belangrijke rol spelen in de keuze. Het is slim om al deze zaken eens door te nemen zodat je een goed beeld ervan hebt.
Een goede licentie in handen
Het allerbelangrijkste is natuurlijk dat het casino van je keuze de juiste licenties in handen heeft. Dat betekent dat je kijkt naar welke kansspelautoriteiten goedkeuring hebben gegeven aan de werkwijze van dit casino. Enkele van deze autoriteiten staan ook hoog in aanzien. Denk bijvoorbeeld aan de MGA van Malta en de UKGA van het Verenigd Koninkrijk. Sinds de Nederlandse wetgeving beter aansluit op het aanbieden van online kansspelen is het ook zo dat de KSA in Nederland de verschillende online casino’s keurt. Dat kan dus helemaal een goed beeld geven voor de speler die in Nederland speelt.
Gemakkelijker de spellen spelen
Ook de mate waarin je spellen kunt spelen op een ontspannen manier is belangrijk. Je kijkt dan natuurlijk naar het spelaanbod op zich. Het is fijn wanneer alle spellen die je graag speelt er te vinden zijn. Daarnaast is het fijn wanneer je daar in het Nederlands in begeleid kunt worden. Denk dan bijvoorbeeld aan Nederlandse live casino’s. Wanneer je speelt met Nederlandse dealers, in je eigen taal, dan wordt het spel alleen maar makkelijker te volgen en leuker om te spelen. Dat is natuurlijk alvast een goede reden om voor het Nederlandse casino te kiezen.
Gemakkelijker storten en uitbetalen
Het is ook zo dat je bij Nederlandse online casino’s net wat gemakkelijker met het storten en uitbetalen om kunt gaan. Dat komt bijvoorbeeld omdat er met bekende Nederlandse methoden van online betalen wordt gewerkt. Zo kan je dus bijvoorbeeld rechtstreeks met je bank alle zaken regelen. Dat maakt het allemaal wel direct ook al wat gemakkelijker. Je kunt snel een bedrag op je account krijgen en je kunt ook snel je winsten weer terugstorten naar je bank. Dat maakt het wat simpeler en aantrekkelijker. Het is ook nog eens een flink stuk veiliger te noemen.
De mogelijkheden zelf uitproberen
Nu je weet welke zaken een belangrijke rol spelen, kan je ook zelf aan de slag met het zoeken naar een goede optie. Je kan bijvoorbeeld gewoon eens enkele online casino’s die op papier aan de voorwaarden voldoen een kans geven. Daardoor kan je ontdekken op welke wijze je er aan de slag kan. Het is namelijk net zo goed van belang dat je er ook een fijn gevoel bij hebt. Als het er voelt alsof je thuiskomt, dan is dat in ieder geval alvast een goed teken. Er is daarnaast nog een andere goede optie.
De mening van de kenner
Het kan ook goed zijn om eerst eens te bekijken wat de kenners zeggen over de verschillende Nederlandse casino’s. Daarmee kan je namelijk gemakkelijk alvast de eerste inzichten krijgen over de kwaliteit van de casino’s. Het is fijn om te weten dat de echte kenners zich verdiepen in alle aspecten van de aanbieders. Waardoor je dus heel snel een professioneel oordeel kunt krijgen over wat een bepaald online casino jou als speler kan bieden. Dat maakt het beslissen welke plek voor jou de juiste is ook alleen maar nog gemakkelijker. Kijk daarom dus ook naar de experts.
Read More
Groeien met je bedrijf: waar moet je op letten?
Je bedrijf laten groeien gaat gepaard met een aantal grote uitdagingen. Een misvatting die bij veel mensen rondzweeft, is dat je als start-up eenmaal binnen bent, de miljoenen zullen binnenstromen. Helaas is dit niet het geval. Toch kun je je bedrijf laten groeien op allerlei manieren. Hiervoor heb je vaak een combinatie nodig van grotere en kleinere maatregelen en natuurlijk verschilt dit per bedrijf. Hieronder geven wij jou tips om jouw bedrijf een groeispurt te geven.
1 Investeren
Een bedrijf laten groeien gaat samen met investeringen. Hiervoor is er natuurlijk geld nodig en als start-up kan dat lastig zijn. Veel bedrijven kiezen als oplossing om op zoek te gaan naar externe financierders, zoals een finance controller. Zij kunnen jou helpen om grote stappen te zetten in de groei van jouw organisatie. Een goede controller is het halve werk: zij kunnen hierbij een belangrijke rol spelen.
2 Focus
Zolang je bedrijf aan het groeien is, kun je de focus verliezen op de dagelijkse gang van zaken. Hierdoor kun je weinig tijd overhouden voor de groei van jouw bedrijf. Het is daarom belangrijk om prioriteit te geven aan het maken van groeiplannen en plan hiervoor een vast tijdstip in.
3 Vergeet je netwerk niet
Waarschijnlijk heb je al een groot netwerk opgebouwd. Maar maak jij wel eens gebruik van dit netwerk? Veel ondernemers vergeten dit. Het kan waardevol om hier eens je aandacht op te vestigen. Investeer daarom regelmatig in je netwerk door zinvolle kennis met hen te delen of geef ze eens een gunst.
4 Heb grip op je financiën
Als je eenmaal een goede groei hebt doorstaan, gaat er veel geld in om. Hierdoor kan het lastiger zijn om je financiën goed onder controle te houden. Zorg er dus voor dat je altijd weet hoe de financiën er voorstaan. Een boekhouder kan je hiermee uit de brand helpen, bijvoorbeeld van Staan. Een gespecialiseerd iemand die je kan helpen met jouw geldzaken, is onmisbaar. Als je het toch zelf wil blijven doen, zorg er dan voor dat je het boekhouden goed onder de knie hebt en kijk kritisch naar de kosten, facturen en maak een begroting.
5 Durf risico’s te nemen
Hoe zorg jij ervoor dat je onderscheid maakt tussen jou en je concurrent? Probeer niet binnen de lijntjes te blijven en wees niet bang voor risico’s. Op deze manier kun jij onderscheid maken zodat de klant naar jou toekomt. Een tip is om te kijken bij andere organisaties hoe zij hun groei hebben doorstaan.
Read More
Effectief thuiswerken
Veel van ons werken al een tijd vanuit huis. Misschien niet de hele week, maar zeker een aantal dagen in de week. Hoe langer we het doen, hoe moeilijker het wordt. Of ben jij er inmiddels wel aan gewend? Om effectief thuis te werken heb je een aantal dingen nodig. Denk aan een goede werkplek, de hele dag voldoende energie en genoeg concentratie. Hoe je hieraan komt? Dat lees je in deze blog!
Werkplek
Misschien wel het belangrijkste tijdens het thuiswerken: jouw werkhouding. Als je te lang in een verkeerde houding werkt, dan kan dit zorgen voor rug- en nekklachten. Deze kunnen zelfs blijvend zijn. Om dit te voorkomen heb je een prettige tafel en goede (bureau)stoel nodig. Het beste is om voor een verstelbare bureaustoel te kiezen. Deze kun je dan helemaal instellen naar jouw lichaam. Vind je het te prijzig om aan te schaffen? Veel werkgevers staan ervoor open om deze kosten te betalen. Je kunt ook vragen of je een bureaustoel van kantoor mag lenen.
Energie
Als je de hele dag binnen zit, dan kan het lastig zijn om de energie erin te houden. Eerst zat je elke ochtend een kwartier op de fiets naar kantoor, maar nu kruip je vanuit bed naar je laptop. Om de dag goed te beginnen, spring je onder de douche en ga je daarna een stukje wandelen. De frisse lucht geeft je veel energie en zorgt voor een wakker gevoel. Loop nog eens een rondje tijdens je lunchpauze. Deze frisse lucht geeft je weer opnieuw energie! Zeker als de verwarming de hele dag aan staat, kan het wat duffer worden in huis. Luchtzuiverende planten kunnen helpen het weer wat frisser te maken in huis!
Concentratie
Voor de concentratie geldt eigenlijk een beetje hetzelfde als voor de energie: het is thuis lastiger vast te houden en buitenlucht kan helpen. Een rondje wandelen bevordert dus ook de concentratie. Het helpt ook om zoveel mogelijk afleiding te voorkomen. Dit doe je door een opgeruimde werkplek te creëren; geen spullen op je bureau die je niet nodig hebt tijdens werk. Raamdecoratie draagt ook bij aan een betere concentratie. Kies voor shutters of een duo rolgordijn om veel daglicht binnen te krijgen, maar niet afgeleid te worden door dingen die buiten gebeuren. Ook plissé gordijnen zijn handig; deze bevestig je aan de zijkant van de kozijnen, zodat je ze voor elk deel van het raam kan hangen. Hang ze bijvoorbeeld alleen voor de onderkant van het raam. Er komt bovenlangs dan nog steeds veel daglicht naar binnen, maar je wordt niet afgeleid door dingen die buiten gebeuren en je hebt geen last van gluurders. Ideaal!
Read More
Hoe ga je als werkgever om met langdurig zieke werknemers?
Werkgevers lopen altijd het risico te maken te krijgen met langdurig verzuim van personeel. Het is indien een dergelijke situatie zich voordoet belangrijk om goed werkgeverschap te tonen. Bovendien gelden er wettelijke verplichtingen zoals loondoorbetaling voor een bepaald percentage. Het kan zijn dat een werknemer ook na de loondoorbetalingsperiode nog langer arbeidsongeschiktheid blijft met kans op herstel en met een verdere inkomensterugval te maken krijgt. In dat geval is het mogelijk met een verzekering WGA Hiaat bescherming te bieden tegen een inkomensterugval. Er zijn uiteraard meerdere manieren om met langdurige zieke werknemers om te gaan.
WIA-verzekering
Langdurige arbeidsongeschiktheid van een medewerker is voor jou als werkgever vervelend, maar nog vervelender voor het personeelslid. Een WIA-verzekering biedt uitkomst als het om het financiële aspect van de arbeidsongeschiktheid gaat. Er kan daarbij na twee jaar arbeidsongeschiktheid een deel van het inkomensverlies gecompenseerd worden. Zo is het inkomen aan te vullen tot 70% van het loon dat verzekerd is. De premie van de WIA-verzekering ofwel WGA Hiaat verzekering komt daarbij voor fiscale aftrek in aanmerking. Dat maakt het voor bedrijven tot een betaalbare verzekering die goed werkgeverschap onderschrijft. Bovendien is het te zien als een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde om kwalitatief goed personeel aan te trekken.
Ondersteuning bij re-integratie
Een van de voordelen van een WGA-uitkering is dat er sprake is van hulp in het kader van re-integratie van de langdurig zieke werknemer. De werkgever en de medewerker hebben samen de verantwoordelijkheid om de terugkeer naar werk plaats te laten vinden. Uiteraard geldt dit als er uitzicht is op herstel en terugkeer naar de huidige werkgever. Het is ook mogelijk dat de medewerker niet meer aan de slag kan bij het bedrijf en dan is het mogelijk naar passend werk buiten het bedrijf te kijken. Vanuit de verzekering is er daarbij sprake van ondersteuning bij re-integratie.
Procesgang eerste en tweede ziektejaar
Er is een regeling Procesgang eerste en tweede ziektejaar van toepassing voor bedrijven. Hierin staat beschreven wat de werkgever en de medewerker aan gehouden zijn gedurende het re-integratieproces. Zo geldt dat er binnen een periode van zes weken een probleemanalyse door de bedrijfsarts opgemaakt dient te zijn. Hierin staat onder meer vermeld wat de reden is dat de medewerker niet aan het werk kan. Ook staat erin wat de herstelmogelijkheden zijn en op welke termijn het herstel vermoedelijk plaatsvindt. Er volgt een plan van aanpak binnen acht weken die door de werkgever en medewerker wordt opgesteld. Het plan is daarbij gestoeld op de probleemanalyse.
Langdurig ziek: 42 weken
Op het moment dat een medewerker 42 weken ziek is, vindt daarvan een melding plaats bij UWV. Daarvan krijgt de werkgever een bevestiging en uitleg over wat te doen in het volgende ziektejaar van de medewerker. Indien herstel uitblijft en een terugkeer naar werk niet mogelijk is, dan dient de medewerker in week 91 bij UWV een aanvraag in voor een WIA-uitkering. Er vindt dan eerst een beoordeling plaats van de verrichte inspanningen voor re-integratie, waarna de uitkering is toe te kennen. Het is voor werkgevers en werknemers partijen verplicht om iedere zes weken tijdens langdurig ziekteverzuim een voortgangsgesprek te houden. Na twee jaar vervalt de verplichting van loondoorbetaling en krijgt de werknemer met inkomensterugval te maken. Deze terugval is zoals gezegd met een WGA-hiaat te ondervangen.
Snelle re-integratie
Het is aan te raden om bij het re-integratietraject te kijken naar welke functionele opties er nog zijn. Beoordeel wat een medewerker nog wel kan. Vraag daarbij hulp voor ondersteuning bij het re-integratietraject. Dat is vanuit de verzekering mogelijk, maar als deze er niet is, zijn er partijen als de arbodienst of een re-integratiebedrijf die daarin ondersteuning bieden.
Read More
Tips voor bedrijven om personeel beter in te werken
Een bedrijf kan op verschillende manieren in personeel investeren. Daarom is het goed dat er aandacht aan wordt besteed. Er zijn namelijk zoveel manieren, dat er het beste per bedrijf of per afdeling of medewerker gekeken kan worden wat er bij hem of haar past. Iedereen leert op een andere manier. Sommige mensen willen bijvoorbeeld klassikaal leren, anderen leren beter als ze het zelf mogen doen (online bijvoorbeeld). Daarom komen alle opties aan bod en dan kun je zelf bekijken hoe jij het beste je personeel beter in kunt werken.
Opleiding aanbieden
Nieuwe medewerkers, daar kun je als organisatie niet omheen. Er zullen altijd mensen zijn die elders willen werken of bijvoorbeeld met pensioen gaan en dan komen er nieuwe mensen binnen het bedrijf. Hoe ga je ze inwerken? Een dagje mee laten draaien of gewoon een opleiding aanbieden zodat ze op eigen tempo kunnen leren en alles ook in de praktijk toe kunnen passen? Dit laatste is een optie welke voor veel bedrijven een echte aanwinst is geweest en nog is!
Tips en uitdagingen, maak er serieus werk van
Tijdens een sollicitatiegesprek kun je al vragen aan een nieuwe medewerker wat hij graag zou willen leren en hoe. Als je als organisatie eenmaal de voordelen door hebt van een goed leerplatform dan zou je daar altijd mee blijven werken. Maar het is niet alleen om mensen extra te laten leren, ook voor het inwerken van personeel is dit een goede optie. Met dit leerplatform kun je namelijk eenvoudig nieuwe medewerkers inwerken. Ook de doelen die een nieuwe medewerker heeft kun je dus hierin vorm geven en er zo direct gehoor aan geven.
Cursus aanbieden
Kennismaken met Tharonline.nl – leerplatform is een goede optie. Het is een geschikt online leerplatform voor praktische medewerkers. Dankzij het LMS (Learning Management Systeem) kunnen ze de kennis up to date houden. De ene nieuwe medewerker die binnenkomt zal meer ervaring hebben dan een ander, maar dat is niet erg. Alles bij elkaar komt er een berg informatie binnen en iedereen kan van elkaar leren. Zorg daarom dat je als organisatie de optie vrijlaat aan de medewerkers en ze ook een cursus aanbiedt. Er zijn tal van cursussen die ze kunnen volgen, bespreek samen wat ze willen leren, hoe dat vorm kan krijgen en welke opties er dan qua cursussen zijn. Door middel van e-learning kunnen ze zelf leren, dus online leren. Als werkgever kun jij de resultaten ook bekijken en dan zie je al snel een groei. Alles wat geleerd wordt, is ook een aanwinst voor de organisatie, het zal namelijk in de praktijk toe worden gepast.
Groei opties bespreken
Als je wil dat je medewerkers goed blijven functioneren in hun rol, dan is dit leerplatform de beste keuze. Zo kunnen ze namelijk doelgericht worden getraind. Het is dan ook een echt persoonlijke leeromgeving waar ze zich snel thuis zullen voelen. Als werkgever kun je als je er gebruik van maakt echt op opleidingskosten besparen en de ontwikkeling van medewerkers wordt hierdoor alleen maar op een goede manier gestimuleerd.
Mee laten denken over ontwikkelingen
Nieuwe medewerkers willen ook graag gehoord worden, maak daar dan ook werk van. Zorg dat ze mee mogen denken over nieuwe projecten, bepaalde ontwikkelingen binnen de organisatie, ga samen oplossingsgericht te werk, brainstormen over alles binnen de organisatie, voor iedereen leerzaam. Zo komen er doelen naar voren waar aan gewerkt kan worden en dan kan er binnen het leerplatform gekeken worden welke opleiding of cursus daar het beste bij aansluit. Samen kun je veel werk verzetten en een nuttige invulling geven aan de werkzaamheden binnen de organisatie. Niemand is te oud om te leren.
Read More
Nederlandse licentie voor online casino’s komt eraan
Eind 2019 kwam in de Eerste Kamer eindelijk de goedkeuring om een licentie voor het online casino op te richten. Nederland is hiermee één van de laatste landen binnen de EU waarbij online gokken gereguleerd wordt. Het voorstel om online gokken te reguleren lag al klaar in 2009. Het heeft dus vrij lang geduurd voordat het voorstel eindelijk een akkoord bereikt heeft. Vanaf 1 januari 2021 moet de Nederlandse licentie van kracht zijn. De eerste Nederlandse online casino’s krijgen dan een officiële vergunning om van start te gaan.
Op dit moment is er nog geen Nederlandse licentie voor casino’s
Op dit moment is er nog geen één online casino met een kantoor in Nederland. De reden is dat je in Nederland nog geen vergunning kan krijgen voor een online casino. Spelers die online gokken spelen in buitenlandse online casino’s. Dit komt doordat er in onze buurlanden wel gewoon gereguleerd wordt. Het is bijvoorbeeld voor een bedrijf mogelijk om een licentie aan te vragen in de UK of Malta. Uiteraard moet het bedrijf er dan wel gevestigd zijn. In de UK is het zelfs heel normaal dat online casino’s hoofdsponsor zijn in de Premier Leauge. Nederland loopt hierin flink achter, maar hier gaat verandering in komen.
Tijdelijke regels tot de licentie van kracht is
Tot de licentie eindelijk van kracht is in Nederland zijn er wel al tijdelijke regels opgesteld. Zo mogen online casino’s in het buitenland geen Nederlandse teksten, domeinnaam of iDeal gebruiken. Daarnaast mogen de sites geen reclame maken in Nederland. Per 1 januari is het de bedoeling dat de sites wel online mogen met hun Nederlandse website. Het is alleen wel noodzakelijk dat ze hiervoor een vergunning hebben. Een vergunning konden ze het afgelopen jaar regelen bij de KSA.
Verschillende casino’s zijn van plan een vergunning aan te vragen
Ruim 100 bedrijven hebben een aanvraag ingediend om een online casino in Nederland op te richten. Na verluid zouden hier ook de beste casino’s online tussen zitten die graag een Nederlandse website willen starten. Een vergunning is overigens niet goedkoop. Na verluid zou het een half miljoen kosten. De vergunning is dus een leuk spaarpotje voor de regering. Eén van de bekendste bedrijven met een aanvraag is het Holland Casino. Ze waren jaren geleden al een groot voorstander van een casino licentie. Uiteraard willen ze graag online zodra het mag. De planning is dat ze medio 2021 met een eigen online casino in Nederland komen. Voorlopig is het dus nog even geduld voor spelers.
Boetes voor casino’s die te vroeg van start gaan
Natuurlijk zijn er ook online casino’s die niet kunnen wachten om van start te gaan. De KSA deelt regelmatig boetes uit aan sites die al wel reclame maken. Of toevallig iDeal als betaalmethode aanbieden. Vorig jaar we er voor 3,4 miljoen euro aan boetes uitgedeeld door de KSA. De meeste casino’s houden zich daarom netjes aan de tijdelijke regels die zijn opgesteld. Uiteraard doen ze een poging om straks een vergunning te krijgen in Nederland. Mits hier voldoende geld voor in kas is.
Read More